👉 발란의 Mission
**Create the New Luxury Universe
by Reforming Luxury Lifestyle**
럭셔리 라이프스타일을 혁신하여
새로운 럭셔리 세계를 창조하자
👉 발란의 Culture
Customer Obsession
고객 집착
Aggressive & Specific Goal
대담하고 구체적인 목표
Relentless Effort
끊임 없는 실행
👉 발라니어가 일하는 방법
1. Customer Obsession 고객 집착
- **Start with Why “왜?”부터 시작한다
- Insist on the Highest Standards 최고의 기준을 추구한다
- Define and Plan 문제를 정의하고 계획을 수립한다
- Rapid, Rough, Right 결과 중심으로 빠르게 실행한다
- Dive Deep 깊게 파고든다.
- Deliver Results 구체적이고 탁월한 성과를 낸다
- Disagree and Commit 타협하지 않고 전념한다
- Ownership 주인의식
- Hire the Best 탁월한 인재를 채용한다**
1. Customer Obsession 고객 집착
- “고객이 원하는 것은 무엇인가? 현재 수준이 고객을 만족시키는가?”
- 고객의 입장이 되어보는 것으로 일을 시작하여, 고객 경험 개선으로 끝을 맺는다
- 끊임없는 고객 경험 개선은 결국 고객의 삶을 변화시킨다.
2. Start with Why “왜?”부터 시작한다
- 겉으로 드러난 현상 뒤에 있는 근본 원인을 파악한다.
- 중요한 일 중 급한 일은 거의 없고, 급한 일 중 중요한 일은 거의 없다.
- 지금 잘해야 하는 일과 나중에 손봐도 되는 일을 영리하게 구분한다.
3. Insist on the Highest Standards 최고의 기준을 추구한다
- 최고의 기준은 대담하고 구체적인 목표(Key Results)설정을 의미한다.
- 지속해서 기준을 높이고, 결함을 그냥 흘려보내지 않는다.
- “좋은 것(Good)”은 “위대한 것(Great)”의 적이다.
4. Define and Plan 문제를 정의하고 계획을 수립한다
- 대담한 목표를 달성하기 위한 문제와 솔루션을 정의한다.
- 구체적인 계획 (task & timeline)을 수립한다.
- 목적, 방법, 기간, 공유 대상, 기대 결과를 명확히 정하고 일을 시작한다.
5. Rapid, Rough, Right 결과 중심으로 빠르게 실행한다
- 비즈니스에서는 속도가 중요하다.
- ‘안 된다’라는 이유를 장황하게 쓸 시간에, ‘되는 방법’을 찾아 집중하고 해결한다.
- 행동주의자가 되어야 하며, 분석에만 몰두하느라 아무 일도 못 하는 상황을 피한다.
6. Dive Deep 깊게 파고든다
-
어떤 직급에서나 일할 수 있고, 상세 사항을 놓치지 않으며,
자주 점검하고, 지표와 현실의 이야기가 다른지 의심한다.
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핵심은 디테일에 있다. 어떤 과업도 간과하지 않는다.
7. Deliver Results 구체적이고 탁월한 성과를 낸다
- 과정과 절차가 아닌, 뛰어난 결과(구체적이고 측정 가능한)에 집중한다.
- 결과(Outcome)가 목표(Key Results)까지 달성되지 못했다면 끝난 게 아니다.
- 빠른 실행 - 측정 - 학습 - 개선을 반복하여 목표를 달성한다.
8. Disagree and Commit 타협하지 않고 전념한다
- 불편하거나 소모적이라고 해도 자신이 동의하지 않는 결정에 정중하게 맞설 의무가 있다.
- 사회적 친분을 위해 타협하지 않는다.
- 하지만 결정이 이루어지면, 그 결정을 따르고 전념한다.
9. Ownership 주인의식
- 자신과 자신의 팀을 뛰어넘어 회사 전체의 이익을 위해 행동한다.
- ‘그것은 내 일이 아니다.’라는 말을 하지 않는다.
- 고객 문제 해결을 위한 일이 아닌 곳에는 비용을 최대한 아낀다.
10. Hire the Best 탁월한 인재를 채용한다
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가장 훌륭한 일터는 탁월한 동료들이 있는 곳이다.
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‘탁월한 인재’란 스스로 자각하고, 동기를 부여하며, 개선하고, 리더처럼 행동하며,
지시받기까지 기다리지 않고, 주위를 돕는 사람이다.